Conseils ressources humaines
Suivi du temps de travail : quelles obligations pour l'employeur ?
Tout employeur a l’obligation de contrôler le temps de travail de ses salariés pour garantir le suivi des durées légales et maximales de travail sans quoi il peut s’exposer à des sanctions au pénal en cas de litige. Mais que précise la loi française à ce sujet ? Une badgeuse est-elle obligatoire dans tous les cas ? Nous faisons le tour de la question pour répondre à vos interrogations.
Installer une pointeuse : Quelles obligations ?
Depuis l’entrée en vigueur du RGPD le 25 mai 2018, la déclaration obligatoire à la CNIL du fichier collaborateurs n’existe plus. Certaines démarches sont néanmoins nécessaires avant de finaliser la mise en place de votre pointeuse badgeuse / logiciel de gestion des temps de travail. Découvrez les 3 étapes à réaliser pour être aux normes vis-à-vis de la loi.
A l'aire du cloud, doit-on acheter ou s'abonner ? Quelles différences ?
De plus en plus de marques mettent en avant leurs produits et services en ligne, via un système d’abonnement. Permettant de pratiquer le « Sans investissement » dans la plupart des cas et des prévisions de trésorerie plus simples, ce système impose cependant d’avoir un service client à la hauteur pour le proposer. Souvent plus cher que des offres en achat lorsqu’on mesure leur coût sur plusieurs années, quels sont réellement les avantages de ce nouveau modèle en vogue ?
SIRH : qu'est-ce que le système d'information RH ?
Un SIRH ou Système d’Information des Ressources Humaines et un système qui peut prendre en charge tous les processus informatiques liés au service des ressources humaines : gestion de la paie, gestion des temps de travail, recrutement, etc. Quelles sont les bénéfices pour votre entreprise ? Est-ce une solution incontournable ?
Pointeuse biométrique : Est-elle autorisée en france ?
La “biométrie” est très souvent associée à l’enregistrement des empreintes digitales, méthode que nous connaissons grâce à sa vulgarisation pour l’utilisation citoyenne (Passeport, signatures en ligne, etc.) Mais qu’en est-il réellement dans les entreprises ? Ce mode de fonctionnement peut-il être mis en place ? Et dans quel cadre ? Devenez en quelques minutes un expert sur le sujet.
Pointeuse, Badgeuse : Découvrez leur histoire !
Née à l’ère de la seconde révolution industrielle, la pointeuse a beaucoup évolué en un siècle. Mais quelle est son histoire et qui sont ses protagonistes ? Comment fonctionnait ces systèmes sans ordinateurs et que représente leur évolution aujourd’hui ? On fait le tour du sujet !
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